昨日は世羅さんをお迎えして「変わること」について考える3時間。

働き方の変化ももちろんのこと、組織になぜ変化が必要なのかから始まり、個人の変化、組織の変化、国単位の変化の事例。そして変化を生み出す人材の特徴。

「変化はめんどくさくて、困難な作業だということ」を理解することの大切さ。

それが起点だからこそ色々な手法や工夫が生まれているし、変化をもたらす人材のあり方も問われているのだということを、豊富な事例で具体的に紹介してもらいました。

参加されたみなさんも支援者としての経験が豊富で、お互いに気づきのある会になりました。フローの研究の話も聞きたい！と盛り上がったので、また関西にお呼びします！

世羅侑未さん
プロノイア・グループ株式会社　コンサルタント、慶應大学システムデザイン・マネジメント(SDM)研究科　研究員